人事专员 1名
岗位职责:
1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施同时配合人力资源部的工作开展与下个月的工作计划,完成人资资源部临时交接的工作;
2、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
3、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;
4、负责并完善当月份员工入职、转正、异动、离职等手续办理;
5、每月员工考勤工资统计等人事相关事项办理;
6、更新当月在职员工档案,员工档案的维护;
7、负责办公区域的干净整齐,办公区绿色植物无灰尘及定期浇水,茶话会、会销期间客户接待,物品二次回收等,办公区域物品的监督检查;
8、根据各部门人员需求,协助经理安排面试通过人员进行培训(如企业文化培训,制度培训,岗位技能培训以及管理技能培训);
9、负责公司文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等。
任职要求:
1、大专以上学历,20-30岁,2年以上招聘实务经验,销售型企业和科技公司工作背景优先;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5、能有效完成公司的人员招聘需求;
6.形象好、自信、热情,树立公司的良好形象;
7.工作严谨、认真负责、注重细节,高稳定性。
薪资福利:3000+(基本工资+岗位工资+标准绩效工资+奖金)
上班地点:昆明市盘龙区
人才热线:15287154845
2017-02-12 00:00
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